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5月24日,西安高新区召开秦创原人才发展战略及相关政策新闻发布会,宣布最高补贴1亿元,用3年时间引进12000名硬科技创新人才,全区从业人员总量突破100万名。

2022-06-12 13:12:30     382 返回列表

西安高新区发布人才新政

3年引进12000名创新人才 助力秦创原建设

5月24日,西安高新区召开秦创原人才发展战略及相关政策新闻发布会,宣布最高补贴1亿元,用3年时间引进12000名硬科技创新人才,全区从业人员总量突破100万名。西安高新区管委会副主任、组织人事部部长顾海文出席发布会。

会上,西安高新区发布了《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》,同时发布“百万年薪求贤令”,旨在不断强化人才队伍建设,推动人才、科技、金融、市场有效衔接,全力打造创新要素高度集聚、创新生态高质构建、创新成果高效转化的秦创原科创人才高地。

坚持人才引领发展战略

面向全球实施“百万人才计划”

截至2021年底,西安高新区已聚集国家和省、市级高层次人才360余名,从业人员总量突破80万人,其中本科以上超过30万人,硕博人才超过7万人,海外人才约7000人,各类人才的竞相聚集为区域高质量发展提供强有力的支撑。

根据新发布的《意见》,西安高新区将面向全球实施“百万人才计划”,计划用3年时间支持用人单位,在光电子、智能制造、新能源新材料等主导产业领域,分层次引进12000名硬科技创新人才,从业人员总量突破100万名,集聚各类人才载体超过500家,高新技术企业突破6000家。

为实现这一目标,西安高新区将提供强有力的政策、资金支持。如在顶尖人才招引方面,给予最高1亿元项目支持,同时以创建市级人才管理改革试验区为契机,积极争取人才优先购房等试点政策;在紧缺人才招引方面,定期发布“百万年薪求贤令”、博士后招才引智榜单等人才需求目录,实行靶向引才、精准引才;在科技成果转化方面,采取“揭榜挂帅”制,每年遴选20个破解“卡脖子”技术的科研团队,给予最高500万元奖励。

与此同时,西安高新区将实施“青年英才计划”,给予每个项目最高10万元支持,同时进一步提升硕博人才租房补贴;鼓励省级创新创业大赛二等奖以上的人才项目落户,给予最高50万元支持;支持企业设立博士后工作站,并给予设站奖励,进站博士后可享受生活补贴;支持企业与高校院所联合申报国家级重大科技项目,给予最高1000万元经费支持;探索设立人才发展基金,通过股权投资等激励措施,促进科技成果转化。

九大举措强力支持

打造秦创原科创人才高地

据介绍,为了持续加大创新人才招引,加快形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环,西安高新区制定了《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》,为人才发展提供全方位支持。

加大顶尖人才招引力度。对诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、院士等全球顶尖人才来高新区创新创业的,最高给予1亿元项目支持和200万元购房补贴,特别重大的“一事一议”。

支持领军人才创新创业。来高新区创新创业的高层次人才,5年内可享受最高200万元人才津贴。经评审的人才项目,5年内对前三次私募股权融资给予最高200万元/次的项目支持。

鼓励海外人才创业。经高新区认定并评为优秀在孵企业的海外人才创业企业,可享受8万元一次性认定奖励,以及3年内每年最高15万元经营场所房租补贴。

促进青年人才项目落地。鼓励国家、省级创新创业大赛项目落地,给予最高50万元创业支持。实施“青年英才计划”,给予最高10万元支持。支持企业设立博士后科研工作站,给予最高30万元设站奖励,入站博士后可享受每年最高10万元生活补贴。

强化高层次人才住房保障。在西安市无自有住房的高层次人才,5年内可入住人才公寓并享受最高60%房租减免;自行租住的,3年内可享受最高6500元/月租房补贴。

吸引留住高校毕业生。硕博士应届毕业生,3年内分别可享受每年18000元、6000元租房补贴。求职创业的市外本科及以上学历人才,可短期入住“青年人才驿站”并享受50%房租减免。

保障人才子女就学。经认定的海外高层次人才,其子女可在高新区公办学校或国际学校就读。经认定的硬科技创新人才,其子女可选择或优先安排高新区义务教育阶段公办学校就读。

支持企业引进高端人才。发布“百万年薪求贤令”,鼓励区内企业招引100万元以上年薪的高级管理人员和研发人才,5年内按其个人收入对地方经济贡献给予最高200万元补贴。

提升人才服务市场化水平。推进国家级人力资源服务产业园提效升级,3年内给予入驻机构最高每年20万元房租补贴,不断完善市场化人才服务体系。

5家企业提供100个岗位

首份“百万年薪求贤令”发布

本次发布的“百万年薪求贤令”,共有华为、中兴、OPPO、眼得乐、乐析等5家企业,提供100个岗位需求,主要以消费者终端工程师、医疗数据专家、算法工程师等岗位为主,不乏顶尖科学家、资深专家、营销副总裁等高级研发管理岗位,基本涵盖了光电子、新能源新材料、生物医药等高新区主导产业领域。

“本次发布的岗位数量多、层次高、待遇优,在业界具有引领带动作用,同时企业的人才发展平台完善,员工晋升机制健全,可以为人才提供干事创业的广阔舞台。”西安高新区组织人事部相关负责人表示。

据了解,来西安高新区创新创业的百万年薪人才,除享受人才津贴外,还将享受政策咨询、人才认定、职称评审等“一站式”公共服务,以及住房安居、子女教育、医疗健康等“一揽子”生活服务,真正让广大人才创新创业在高新,安居乐业在高新。

作为西安高新区本轮人才新政的重要内容,百万年薪求贤令是为了进一步支持企业引进高端人才,给区域高质量发展提供人才支撑而制定。未来,西安高新区还将继续围绕主导产业,开展重点企业人才需求调查,定期发布人才榜单,精准引进各类紧缺人才,为秦创原和“四个高新”建设提供有力人才支撑。